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あい介護老人保健施設(正職員/施設/介護支援専門員)

  1. 給料

    年収
    3,838,040円〜 4,782,840円

  2. 給与詳細

    介護支援専門員 243,170円〜307,220円

    基本給 230,000円〜274,050円
    職種手当 0円〜20,000円
    被服手当 670円
    洗濯手当 2,500円
    居住支援特別手当 10,000円
    ※基本給は経験年数により優遇あり。

    【諸手当】
    住宅手当 6,000円〜8,000円/月
    こども手当 5,000円/人
    年末年始手当 6,000円/日
    通勤手当 上限50,000円/月
    時間外手当 分単位で実績支給

    【昇給】
    年1回(業績・人事評価により決定)

    【賞与】
    年2回(業績・人事評価により決定)
    ※前年度実績:基本給の4.0ヶ月分

  3. 職種

    介護支援専門員

  4. 事業所

    あい介護老人保健施設

  5. 所在地

    東京都多摩市中沢1-17-38

  6. 勤務地詳細

    小田急線唐木田駅より徒歩7分
    京王線京王多摩センター駅より徒歩15分
    モノレール多摩センター駅より徒歩15分

    マイカー通勤可(立体駐車場あり)
    バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)

  7. 雇用形態

    常勤

  8. 勤務形態

    フルタイム

  9. 勤務時間

    日勤 08:30〜17:00(休憩1時間)

    ※1ヶ月単位の変形労働時間制

    【休日休暇】
    公休月9日(5月・12月は公休月10日)
    有給休暇(入職時に規定日数付与)
    夏季休暇(毎年5月1日に6日付与)
    特別休暇(冠婚葬祭・裁判員制度)
    リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)

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  10. 仕事内容

    介護老人保健施設の施設介護支援専門員として、相談業務・ケアマネ業務・相談調整等に関連する業務全般をお任せします。

    ・利用者さん相談対応、ケアプラン作成

    ・サービス担当者会議の連絡調整、参加
    ・モニタリング記録、各事業所との調整
    ・サービス事業所の実績記録、連絡調整

    ※試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし)
    ※業務変更の範囲 財団の定める業務
    ※配属変更の範囲 財団の定める事業所

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  11. 応募資格

    65歳未満の方(※定年を上限に設定)
    「介護支援専門員」資格をお持ちの方
    「普通運転免許」をお持ちの方

  12. 福利厚生

    定年65歳
    再雇用制度5年間
    社会保険完備

    団体医療保険
    生活総合保険
    リフレッシュ休暇
    昼食代補助
    退職金制度(勤続3年以上)
    クリスマスプレゼント
    メンタルヘルス相談窓口
    提携宿泊施設・レジャー施設
    職員交流イベント・サークル活動

    【子育て支援】
    産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休
    提携保育所(多摩市内4ヶ所と企業提携)
    保育補助制度(3歳まで20,000円/月)
    育児短時間勤務(最大90分の短縮)
    育児のための時間外・深夜労働制限
    子の看護等休暇(取得日数の制限なし)
    職員家族健診・ワクチン・予防接種
    提携スポーツクラブ

    【資格取得支援】
    自己研鑽支援(10,000円〜50,000円)
    学会発表奨励(10,000円〜20,000円)

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  13. 応募後の流れ

    書類選考→面接(1回)→採用内定

数字で見るあい介護老人保健施設

利用定員 入所150名
・在宅支援ユニット 50名
・認知症ユニット 50名
・療養ユニット 50名

【相談課】
相談・ケアマネ職 6名(うち常勤職員5名)
※事務職1名を含む

あい介護老人保健施設のパンフレットはこちら

やりがい・職場の雰囲気

【やりがい】
相談課の特徴は、何と言ってもチームの一体感。「みんなでやる」を合言葉に助け合う風土を大切にしています。未経験の方でもプリセプター制度があるので、実践を積みながら無理なく成長できると思います。介護老人保健施設は利用者さんの入所期間が長く担当制なので、じっくり向きあう支援をしたい方にもおすすめです。

【職場の雰囲気】
医療(医師や看護師)や介護・栄養など、多職種が身近にいるのでチームワークが◎。みんなで同じ目標に向かって協力しています。、また、相談課内の相談員の人数も多いので、フォローしあえる体制が整っています。

業務内容(相談職)

働きやすい福祉の職場宣言事業所

働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成・キャリアアップ・ライフワークバランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。

東京都福祉局“ふくむすび”

採用パンフレット

下記リンクより、PDF形式でご覧ください。

相談職“採用パンフレット”

インタビュー動画

下記リンクより、YouTubeでご覧ください。

ケアマネの1日“密着インタビュー”

採用動画

下記リンクより、YouTubeでご覧ください。

多摩事業部“採用動画”