Employee development
成長環境を知る
自ら成長し、やりがいのある職場環境づくりを推進しています。
専門的なスキルだけでなく、ビジネスパーソンとして必要な社会人力を身につけることも重要です。
わたしたちの方針である「伸びる芽が伸びる環境」で、一緒に成長していきましょう。
多摩事業部の理念やコアサービスの理解をはじめ、社会人として必要な接遇やチームワークスキルを学びます。
入職してからの経験を基にグループワークを行い、様々な視点で「あいセーフティネットの連携」を捉えていきます。メンタルヘルスケアや社会人基礎力についても考えます。
実務の中心で活躍するためのコミュニケーション方法について考えます。これまでの成長を振り返り、今後のアクションプランを作成します。
心のケアを通じて後輩指導力の向上を学びます。新人の悩みを共有し、先輩としてどのようなフォローが必要なのかグループワークを通じて考えます。
時代に即した新しい学びも大切にしています。外部講師による専門的な研修を受けることもできます。
マナー・ホスピタリティ力強化
メンタルヘルス
心理的安全性
コーチング
リーダーシップ
業務改善効率化 等
はじめての役職でも安心。職位にあわせた段階的な研修で、管理職として求められる知識が身につきます。同じ役割を持った仲間と思いを共有しながら、キャリアアップを目指しましょう
初級監督職（副主任）
中級監督職（主任）
上級監督職（係長）
管理職（科課長以上）
新任主任
新任係長
学会例
日本重症心障害学会学術集会
