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あい介護老人保健施設(正職員/科長候補/看護職)

  1. 給料

    年収
    6,646,040円〜 8,330,840円

  2. 給与詳細

    看護師 447,100円〜552,470円

    基本給 320,000円〜425,300円
    被服手当 670円
    被服手当 2,500円
    処遇改善手当 4,000円
    夜勤手当 15,000円/回
    役職手当 60,000円〜/月
    ※給与額には標準的な勤務シフトとして、夜勤手当4回分を含んだ金額となります。

    【諸手当】
    早遅手当 500円/回
    住宅手当 6,000円〜8,000円/月
    こども手当 5,000円/人
    年末年始手当 6,000円/日
    通勤手当 上限50,000円/月

    【昇給】
    年1回(業績・人事評価により決定)

    【賞与】
    年2回(業績・人事評価により決定)
    ※前年度実績:基本給の4.0ヶ月分

  3. 職種

    看護職

  4. 事業所

    あい介護老人保健施設

  5. 所在地

    東京都多摩市中沢1-17-38

  6. 勤務地詳細

    小田急線唐木田駅より徒歩7分
    京王線京王多摩センター駅より徒歩15分
    モノレール多摩センター駅より徒歩15分
    多摩南部地域病院バス停より徒歩2分

    マイカー通勤可(立体駐車場あり)
    バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)

  7. 雇用形態

    常勤

  8. 勤務形態

    フルタイム

  9. 勤務時間

    日勤 08:30〜17:00(休憩1時間)

    夜勤 16:30〜翌09:00(休憩2時間)
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制

    【休日休暇】
    公休月9日(5月・12月は公休月10日)
    有給休暇(入職時に規定日数付与)
    夏季休暇(毎年5月1日に6日付与)
    特別休暇(冠婚葬祭・裁判員制度)
    リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)

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  10. 仕事内容

    看護職員として、看護業務・看護に関連する業務全般をお任せします。在宅支援ユニット・認知症専門ユニット・療養ユニット・デイケアを担当する看護科に配属となります。また、看護科長候補としてマネジメント業務もお願いする予定です。

    ・看護科のマネジメント業務

    ・施設運営や看護科運営業務
    ・利用者さんの健康管理、内服薬管理
    ・看護内容の記録、他職種との情報共有
    ・医師の診察補助、介護職への技術指導
    ・カンファレンスの参加、ご家族対応

    ※試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし)
    ※業務変更の範囲 財団の定める業務
    ※配属変更の範囲 財団の定める事業所

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  11. 応募資格

    65歳未満の方(※定年を上限に設定)
    「看護師」資格をお持ちの方
    「看護師長」経験をお持ちの方

  12. 福利厚生

    定年65歳
    再雇用制度5年間
    社会保険完備

    団体医療保険
    生活総合保険
    リフレッシュ休暇
    昼食代補助(1食250円)
    退職金制度(勤続3年以上)
    クリスマスプレゼント
    メンタルヘルス相談窓口
    提携宿泊施設・レジャー施設
    職員交流イベント・サークル活動

    【子育て支援】
    産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休
    提携保育所(多摩市内4ヶ所と企業提携)
    保育補助制度(3歳まで20,000円/月)
    育児短時間勤務(最大90分の短縮)
    育児のための時間外・深夜労働制限
    子の看護休暇(取得日数の制限なし)
    職員家族健診・ワクチン・予防接種
    提携スポーツクラブ

    【資格取得支援】
    奨学金制度(認定看護資格の取得等)
    自己研鑽支援(10,000円〜50,000円)

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  13. 応募後の流れ

    書類選考→面接(1回)・適性検査→採用内定

数字で見るあい介護老人保健施設

入所定員 150名(平均介護度3.2)
・在宅支援ユニット 50名
・認知症専門ユニット 50名
・療養ユニット 50名

看護職員 18名(うち常勤職員9名)
※薬剤師・クラーク2名を含む
男女比率 男性2名+女性16名
平均年齢 53歳
夜勤体制 看護職1名+介護職7名
有給取得 年平均12.4日
残業時間 月平均5時間00分

※2024年4月1日現在

やりがいポイント

職種を問わずコミュニケーションが活発なのが、あい介護老人保健施設の特徴です。利用者さん思いの熱心なスタッフが多く、定時の申し送り以外でも気になることがあればすぐに相談できる職場です。

やりがいポイント

介護老人保健施設での看護業務は、生活の場に即した判断が求められます。生活を支える介護職やケアマネの視点に、看護師やリハビ リ職の医療の視点もプラスしながら、チームケアで利用者さんを支えています。

働きやすい福祉の職場宣言事業所

働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成・キャリアアップ・ライフワークバランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。

東京都福祉局“ふくむすび”

採用パンフレット

下記リンクより、PDF形式でご覧ください。

看護職“採用パンフレット”

採用動画

下記リンクより、YouTubeでご覧ください。

多摩事業部“採用動画”