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天本病院(正職員/言語聴覚士)

  1. 給料

    年収
    3,547,000円〜 4,432,600円

  2. 給与詳細

    言語聴覚士 228,250円〜283,600円

    基本給 202,000円〜257,350円
    職種手当 20,000円
    被服手当 250円
    処遇改善手当 6,000円
    ※基本給は経験年数により優遇あり。

    【諸手当】
    早遅手当 500円/回
    住宅手当 6,000円〜8,000円/月
    こども手当 5,000円/人
    年末年始手当 6,000円/日
    役職手当 10,000円〜/月
    通勤手当 上限50,000円/月
    時間外手当 分単位で実績支給

    【昇給】
    年1回(業績・人事評価により決定)

    【賞与】
    年2回(業績・人事評価により決定)
    ※前年度実績:基本給の4.0ヶ月分

  3. 職種

    言語聴覚士

  4. 事業所

    天本病院

  5. 所在地

    東京都多摩市中沢2-5-1

  6. 勤務地詳細

    小田急線唐木田駅より徒歩7分
    京王線京王多摩センター駅より徒歩15分
    モノレール多摩センター駅より徒歩15分
    多摩南部地域病院バス停より徒歩2分

    マイカー通勤可(立体駐車場あり)
    バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)

  7. 雇用形態

    常勤

  8. 勤務形態

    フルタイム

  9. 勤務時間

    日勤 08:30〜17:00(休憩1時間)

    ※1ヶ月単位の変形労働時間制

    ※回復期リハビリ病棟のみ、3ヶ月に1回
     程度の早番勤務が発生します。
     07:00〜15:30(休憩1時間)

    【休日休暇】
    公休月9日(5月・12月は公休月10日)
    有給休暇(入職時に規定日数付与)
    夏季休暇(毎年5月1日に6日付与)
    特別休暇(冠婚葬祭・裁判員制度)
    リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)

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  10. 仕事内容

    リハビリ職員として、言語聴覚療法・リハビリテーションに関連する業務全般をお任せします。地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟・一般病棟いずれかに配属となります。

    ・言語聴覚評価、リハビリプログラム作成

    ・患者さんへのリハビリテーション提供
    ・カルテへの記録、他職種との情報共有
    ・カンファレンスの参加、家屋調査同行

    ※試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし)
    ※業務変更の範囲 財団の定める業務
    ※配属変更の範囲 財団の定める事業所

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  11. 応募資格

    65歳未満の方(※定年を上限に設定)
    「言語聴覚士」資格をお持ちの方

  12. 福利厚生

    定年65歳
    再雇用制度5年間
    社会保険完備

    団体医療保険
    生活総合保険
    リフレッシュ休暇
    昼食代補助(1食250円)
    退職金制度(勤続3年以上)
    クリスマスプレゼント
    メンタルヘルス相談窓口
    提携宿泊施設・レジャー施設
    職員交流イベント・サークル活動

    【子育て支援】
    産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休
    提携保育所(多摩市内4ヶ所と企業提携)
    保育補助制度(3歳まで20,000円/月)
    育児短時間勤務(最大90分の短縮)
    育児のための時間外・深夜労働制限
    子の看護休暇(取得日数の制限なし)
    職員家族健診・ワクチン・予防接種
    提携スポーツクラブ

    【資格取得支援】
    自己研鑽支援(10,000円〜50,000円)

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  13. 応募後の流れ

    書類選考→面接(1回)→採用内定

数字で見る天本病院

病床数 179床
・地域包括ケア病棟 47床
・回復期リハ病棟 48床
・特殊疾患病棟 48床
・一般病棟 36床

リハビリ職員 74名(うち常勤職員65名)
※言語聴覚士 13名(うち常勤職員13名)
※リハビリ助手・クラーク9名を含む
平均単位数 1日17.2単位(回復期)
男女比率 男性26名+女性48名
平均年齢 33歳
有給取得 年平均13.6日
残業時間 月平均5時間40分

※2024年4月1日現在

やりがいポイント

担当していた患者さんの退院後、ご自宅へ訪問リハビリに同行したり外来リハビリの担当になることもあります。また、定期的に全リハビリ職員が集まり患者さんの情報共有を行う場も作っていますので、生活に密着したリハビリの意義を実感できます。

やりがいポイント

入職してからどのようにキャリアアップしていくのか、キャリアパスが明確に示されています。また、専門職的なスキルだけでなく、ビジネスパーソンに必要な研修も充実しています。社会人として身に付けたい基本的なマナーから、上司や部下とのコミュニケーション術やストレスケア・管理職として必要な法的な知識までステップアップしながら学べます。

日本医療機能評価機構認定病院

病院機能評価により、一定の水準を満たした病院は「認定病院」となります。認定病院は地域に根ざし、安全・安心・信頼と納得の得られる医療サービスを提供すべく、日常的に努力している病院と言えます。

病院機能評価結果の情報提供

採用パンフレット

下記リンクより、PDF形式でご覧ください。

リハビリ職“採用パンフレット”

採用動画

下記リンクより、YouTubeでご覧ください。

リハビリ職“採用動画”