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【新卒向け】事業統括部(正職員/総合事務職)

  1. 給料

    年収
    3,283,000円〜 3,318,040円

  2. 給与詳細

    総合事務職 206,250円〜209,170円

    基本給 202,000円
    被服手当 250円〜670円
    洗濯手当 0円〜2,500円
    処遇改善手当 4,000円

    【諸手当】
    住宅手当 6,000円〜8,000円/月
    こども手当 5,000円/人
    年末年始手当 6,000円/日
    役職手当 10,000円〜/月
    通勤手当 上限50,000円/月
    時間外手当 分単位で実績支給

    【昇給】
    年1回(業績・人事評価により決定)

    【賞与】
    年2回(業績・人事評価により決定)
    ※前年度実績:基本給の4.0ヶ月分

  3. 職種

    総合事務職

  4. 店舗

    事業統括部

  5. 所在地

    東京都多摩市中沢2-5-1

  6. 勤務地詳細

    小田急線唐木田駅より徒歩7分
    京王線京王多摩センター駅より徒歩15分
    モノレール多摩センター駅より徒歩15分
    多摩南部地域病院バス停より徒歩2分

    マイカー通勤可(立体駐車場あり)
    バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)

  7. 雇用形態

    常勤

  8. 勤務形態

    フルタイム

  9. 勤務時間

    日勤 08:30〜17:00(休憩1時間)

    ※1ヶ月単位の変形労働時間制

    【休日休暇】
    公休月9日(5月・12月は公休月10日)
    有給休暇(入職時に規定日数付与)
    夏季休暇(毎年5月1日に6日付与)
    特別休暇(冠婚葬祭・裁判員制度)
    リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)

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  10. 仕事内容

    事務職員として、経営企画・広報・人事・総務・医療事務・介護事務など、事務に関連する業務全般をお任せします。事業統括部ならびに各施設の事務部門に配属となります。

    ・事業計画の管理、各種会議の運営

    ・イベント企画、SNSや動画編集
    ・労務、給与計算、採用や研修運営
    ・受付、医療事務、診療情報の管理
    ・電話、業者対応、行政への届出対応

    ※試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし)
    ※業務変更の範囲 財団の定める業務
    ※配属変更の範囲 財団の定める事業所

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  11. 応募資格

    2025年3月に各学校卒業見込みの方
    ※大学院・4年制大学のみ
    「普通運転免許」をお持ちの方

  12. 福利厚生

    定年65歳
    再雇用制度5年間
    社会保険完備

    団体医療保険
    生活総合保険
    リフレッシュ休暇
    昼食代補助(1食250円)
    退職金制度(勤続3年以上)
    クリスマスプレゼント
    メンタルヘルス相談窓口
    提携宿泊施設・レジャー施設
    職員交流イベント・サークル活動

    【子育て支援】
    産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休
    提携保育所(多摩市内4ヶ所と企業提携)
    保育補助制度(3歳まで20,000円/月)
    育児短時間勤務(最大90分の短縮)
    育児のための時間外・深夜労働制限
    子の看護休暇(取得日数の制限なし)
    職員家族健診・ワクチン・予防接種
    提携スポーツクラブ

    【資格取得支援】
    自己研鑽支援(10,000円〜50,000円)

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  13. 応募後の流れ

    書類選考→面接(2回)・適正検査→採用内定

数字で見る多摩事業部

職員数 751名(うち常勤職員491名)
※総合事務職 53名(うち常勤職員53名)

男女比率 男性18名+女性35名
平均年齢 43歳
有給取得 年平均12.8日
残業時間 月平均9時間1分

※2024年4月1日現在

やりがいポイント

総合事務職として一つの分野にとどまらず、人事・広報・経営企画・総務・医療事務など幅広く業務を行い、事務方のプロとしてあいセーフティネットを支える一員として活躍します。

やりがいポイント

事務部門は全職員・全事業所との関わりが深い部署です。自らの意見を言いながら現場からの意見を吸い上げ、スムーズに調整出来るコミュニケーションスキルが必要です。

日本医療機能評価機構認定病院

病院機能評価により、一定の水準を満たした病院は「認定病院」となります。認定病院は地域に根ざし、安全・安心・信頼と納得の得られる医療サービスを提供すべく、日常的に努力している病院と言えます。

病院機能評価結果の情報提供

働きやすい福祉の職場宣言事業所

働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成・キャリアアップ・ライフワークバランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。

東京都福祉局“ふくむすび”

採用動画

下記リンクより、YouTubeでご覧ください。

多摩事業部“採用動画”

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