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ケアプランセンターあいクリニック(正職員/居宅/介護支援専門員)

  1. 給料

    年収
    4,043,000円〜 4,987,800円

  2. 給与詳細

    主任介護支援専門員 260,250円〜324,300円

    基本給 230,000円〜274,050円
    職種手当 20,000円〜40,000円
    被服手当 250円
    居住支援特別手当 10,000円
    ※基本給は経験年数により優遇あり。

    【諸手当】
    住宅手当 6,000円〜8,000円/月
    こども手当 5,000円/人
    年末年始手当 6,000円/日
    通勤手当 上限50,000円/月
    時間外手当 分単位で実績支給

    【昇給】
    年1回(業績・人事評価により決定)

    【賞与】
    年2回(業績・人事評価により決定)
    ※前年度実績:基本給の4.0ヶ月分

  3. 職種

    介護支援専門員

  4. 事業所

    ケアプランセンターあいクリニック

  5. 所在地

    東京都多摩市貝取1431-3

  6. 勤務地詳細

    小田急線小田急永山駅より徒歩12分
    京王線京王永山駅より徒歩12分
    乞田五差路バス停より徒歩1分
    あいクリニックバス停より徒歩1分

    マイカー通勤可(専用駐車場あり)
    バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)

  7. 雇用形態

    常勤

  8. 勤務形態

    フルタイム

  9. 勤務時間

    日勤 08:30〜17:00(休憩1時間)

    ※1ヶ月単位の変形労働時間制

    【休日休暇】
    公休月9日(5月・12月は公休月10日)
    有給休暇(入職時に規定日数付与)
    夏季休暇(毎年5月1日に6日付与)
    特別休暇(冠婚葬祭・裁判員制度)
    リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)

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  10. 仕事内容

    居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員として、相談業務・ケアマネ業務・相談調整等に関連する業務全般をお任せします。

    ・利用者さん相談対応、ケアプラン作成

    ・サービス担当者会議の連絡調整、参加
    ・モニタリング記録、各事業所との調整
    ・サービス事業所の実績記録、連絡調整

    ※試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし)
    ※業務変更の範囲 財団の定める業務
    ※配属変更の範囲 財団の定める事業所

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  11. 応募資格

    65歳未満の方(※定年を上限に設定)
    「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」資格をお持ちの方
    「普通運転免許」をお持ちの方


    入職予定日:2026年4月1日(水)

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  12. 福利厚生

    定年65歳
    再雇用制度5年間
    社会保険完備

    団体医療保険
    生活総合保険
    リフレッシュ休暇
    昼食代補助
    退職金制度(勤続3年以上)
    クリスマスプレゼント
    メンタルヘルス相談窓口
    提携宿泊施設・レジャー施設
    職員交流イベント・サークル活動

    【子育て支援】
    産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休
    提携保育所(多摩市内4ヶ所と企業提携)
    保育補助制度(3歳まで20,000円/月)
    育児短時間勤務(最大90分の短縮)
    育児のための時間外・深夜労働制限
    子の看護休暇(取得日数の制限なし)
    職員家族健診・ワクチン・予防接種
    提携スポーツクラブ

    【資格取得支援】
    自己研鑽支援(10,000円〜50,000円)

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  13. 応募後の流れ

    書類選考→面接(1回)→採用内定

数字で見るケアプランセンターあいクリニック

職員数 13名(うち常勤職員12名)
※事務職1名を含む

男女比率 男性2名+女性11名
平均年齢 48歳
有給取得 年平均11.1日
残業時間 月平均7時間24分

※2024年4月1日現在

ケアプランセンターあいクリニックのパンフレットはこちら

やりがい・職場の雰囲気

【やりがい】
ケアプランセンターあいクリニックには、外来・訪問診療を行うあいクリニックと訪問看護・訪問リハビリを行うあい訪問看護ステーションが併設されています。医療機関ならではの連携力で、利用者さん・ご家族に寄り添ったケアマネジメントができます。

【職場の雰囲気】
利用者さんの情報を共有し、気になっていることはみんなに相談できる環境です。同じ財団の中に受け入れてくれる後ろ盾があるという信頼があるからこそ、利用者さんの状態にまっすぐ向き合うというケアマネ本来の仕事に思い切り集中することができます。

業務内容(ケアマネ職)

採用パンフレット

下記リンクより、PDF形式でご覧ください。

相談職“採用パンフレット”

採用動画

多摩事業部“密着インタビュー”

下記リンクより、YouTubeでご覧ください。

採用動画

下記リンクより、YouTubeでご覧ください。

多摩事業部“採用動画”